Com objetivo de levar conteúdo significativo aos profissionais que desejam se manter relevantes no mercado de trabalho atual, o Portal Singulari – portal.singulari.com.br – oferece uma variedade de cursos on-line, entre eles , opções gratuitas.
Por meio da plataforma digital, o público tem à disposição cursos gratuitos, temas como “Gamificação” – curso baseado em teoria e exemplificações que ajudarão no entendimento do processo de aplicação e elaboração de uma estratégia adequada para a realidade da organização; “Cultura para Transformação Digital”, que traz menos sobre tecnologia e mais sobre pessoas e cultura, o que dita se a organização tem as características necessárias para transformação; além de empreendedorismo, recrutamento e seleção.
Já as opções pagas têm como carro-chefe os cursos “Escolas de Líderes”, “Inteligência Emocional”, “RH Estratégico” – uma área que tem importante papel na estratégia da organização, colaborando para que as empresas consigam utilizar ao máximo o seu potencial de talentos; e “Aprofundamento de MBTI”, este último referente ao instrumento Myers-Briggs Type Indicator, uma das mais avançadas ferramentas de identificação de características pessoais do mundo. Os resultados são aplicados na comunicação, gerenciamento da mudança, tomada de decisão e gerenciamento de conflitos.
“O Portal Singulari surgiu como uma forma de oferecer conteúdo de qualidade em um só local. Quando a pessoa entra no site, ela tem acesso a uma série de treinamentos, necessários para contribuir no processo de desenvolvimento de empresas e profissionais para posicionamento no mercado de trabalho”, afirma Luciana Nogueira Minev, diretora executiva da Singulari, empresa de consultoria empresarial focada em desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados. “Temos opções de cursos gravados e a pessoa pode fazer no ritmo dela e temos os treinamentos on-line, que segue um cronograma de aulas interativas”.
Referência
No mercado amazonense há oito anos, a Singulari Consultoria se tornou referência por oferecer serviços como consultoria em gestão de pessoas, com a possibilidade de implantar ou reestruturar o departamento de Gestão estratégica nas empresas; Team Building, processo que consiste em desenvolver atividades de interação e aprendizagem com os membros de um time, a fim de fortalecer as relações nas empresas; recrutamento e seleção estratégica, com procedimento 100% on-line e modernas ferramentas de avaliação; e diagnóstico organizacional, para identificar o grau de satisfação e motivação dos colaboradores.
(*) Com informações da assessoria
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