Manaus, 10 de novembro de 2026
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Manaus, 10 de novembro de 2026

Economia

Mulheres lideram geração de empregos formais no Brasil em 2026 com carteira assinada

Trabalhadoras ocuparam 654 mil vagas entre janeiro e setembro, mas ainda receberam salários menores que os homens nas novas contratações.

Linha de produção em indústria de Manaus: mulheres ocuparam mais vagas de emprego geradas em setembro (Foto: Suframa/Divulgação)

Brasília (DF) – As mulheres ocuparam a maior parcela das vagas de emprego com carteira assinada criadas no Brasil em setembro de 2026. Segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), o saldo feminino foi de 62.989 postos de trabalho no mês, dentro de um total de 121.305 novas vagas formais.

O desempenho também se repetiu no acumulado do ano. Entre janeiro e setembro, as mulheres registraram saldo positivo de 654.092 empregos, enquanto os homens somaram 594.822. No período, o país criou 1,24 milhão de vagas com carteira assinada, crescimento de 2,65%.

Os números foram divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego em 4 de novembro. O saldo do Caged corresponde à diferença entre admissões e desligamentos registrados no mercado formal.

Mulheres ainda recebem salários menores

Apesar da maior participação na criação de empregos, a remuneração inicial das trabalhadoras permaneceu abaixo da dos homens. Em setembro, o salário médio de admissão foi de R$ 2.286,70 para mulheres, enquanto os homens receberam, em média, R$ 2.537,24.

Considerando todas as contratações realizadas no mês, independentemente do gênero, a remuneração média chegou a R$ 2.429,41. O valor representa aumento de R$ 44,90, equivalente a 1,88%, em relação a setembro de 2025.

Setor de Serviços concentra novas vagas

Entre os setores da economia, Serviços apresentou o maior saldo de empregos formais em setembro, com 81.241 postos. Na sequência aparecem Indústria, com 19.285 vagas; Comércio, com 15.697; e Construção, com 9.468. A Agropecuária foi o único setor com resultado negativo, registrando perda de 4.381 postos.

Dentro de Serviços, os destaques foram as atividades administrativas e serviços complementares, com 18.386 vagas, seguidas por Saúde Humana e Serviços Sociais, com 15.403, e Transporte, Armazenagem e Correio, com 13.240.

No acumulado de janeiro a setembro, todos os cinco grandes setores tiveram saldo positivo. Serviços liderou, com 775.774 postos, seguido por Construção (207.434), Indústria (188.563), Agropecuária (51.893) e Comércio (25.280).

Nordeste lidera geração de empregos em setembro

As cinco regiões brasileiras registraram saldo positivo na abertura de vagas em setembro. O Nordeste ficou na primeira posição, com 49.142 postos, seguido pelo Sudeste, com 39.404; Norte, com 14.748; Sul, com 9.949; e Centro-Oeste, com 7.894.

Entre os estados, 26 das 27 unidades da Federação tiveram resultado positivo. São Paulo liderou em números absolutos, com 19.391 vagas, seguido por Pernambuco (13.371) e Alagoas (11.110).

O levantamento também aponta que jovens de até 24 anos concentraram o maior saldo por faixa etária, com 106.293 postos. Entre os níveis de escolaridade, pessoas com ensino médio completo tiveram o maior resultado, com 82.818 vagas.

Lei estabelece igualdade salarial

A diferença entre os salários de admissão ocorre em um cenário no qual a legislação brasileira estabelece a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que exercem trabalho de igual valor ou a mesma função.

A Lei nº 14.611/2023 prevê medidas para promover a igualdade salarial e determina que empresas privadas com 100 ou mais empregados publiquem relatórios semestrais de transparência salarial.

Também está em andamento o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens, coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego. A iniciativa reúne 78 ações voltadas à ampliação do acesso das mulheres ao mercado de trabalho, à permanência no emprego, ao crescimento profissional e ao enfrentamento da discriminação.

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