Foi-se o tempo que a gente chegava para trabalhar e íamos direto para o nosso departamento. Geralmente, no escritório, cada setor se separava do outro por paredes e portas, e os “chefes”, diretores, presidente – de acordo com o cargo – passavam os dias enclausurados nas suas salas individuais.
Renasce o escritório
Agora essa realidade está em plena modificação! Outros conceitos vêm ganhando espaço e o escritório tradicional perdeu terreno. Open office (escritório aberto), espaços coworking, que são compartilhados por estações em que atuam várias empresas, Living office (uma junção de Living Room com escritório) e o mais recente “Brain office”, que integra elementos da natureza ao ambiente profissional, são alguns exemplos mais conhecidos em que a proposta é aproximar as pessoas, flexibilizar a hierarquia e melhorar a comunicação.
Acompanhando as tendências
As reinvenções do escritório acompanham as mudanças sociais em que o individuo – no ambiente de trabalho – passou a ser visto muito mais que apenas um profissional. O foco é proporcionar bem-estar, aumento de produtividade e conforto ao ser humano, o que é ótimo já que passamos a maior parte da nossa vida trabalhando, mas será que o escritório tradicional morreu mesmo? Será que é mais legal trabalhar num ambiente aberto, com outros colegas, ou ficar quietinho e concentrado?
Uma volta ao passado
E mesmo que tudo esteja mudando cada vez mais rápido, nesse quesito, parece que os profissionais preferem o velho e bom modelo de escritório! Isso mesmo, pelo menos é o que mostra uma reportagem da revista Época online, do final do ano passado.
A matéria apresenta uma pesquisa realizada pela empresa Room, que vende pequenos espaços modulares para escritórios, noticiada pela Fast Company, e ouviu quatro mil americanos, que revelaram a preferência por ambientes fechados, permitindo privacidade e maior concentração.
A percepção dos entrevistados, que contou ainda com a participação de mais 400 profissionais que trabalham em espaços abertos, é que esse tipo de ambiente pode interferir de modo negativo na rotina profissional. Assim, 31% dos respondentes evitaram expor seus pensamentos e opiniões em teleconferências por vergonha de serem ouvidos e julgados pelos colegas.
Menos comunicação e mais distanciamento
Outra matéria da revista Veja online, também do ano passado, apresenta outro estudo, agora da Harvard Business School, na qual se sugere que o Open office diminui a comunicação entre os funcionários e piora a produtividade.
Praticamente o mapeamento foi parecido com o da Room: as pessoas falam menos, por medo de parecerem desocupadas e também utilizam mais mensagens de texto para manterem a privacidade, além de usarem fones de ouvido, mantendo isolamento e, mais uma vez, interferindo na comunicação.
Enfim, o mais legal é que agora há vários modelos pra gente – dentro do possível – escolher. Eu, por exemplo, gosto de trabalhar em um ambiente fechado, sozinha e sem interferência. Essa condição aumenta minha concentração e produtividade. E você, qual seu modelo preferido?
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