Manaus, 28 de maio de 2024
×
Manaus, 28 de maio de 2024

Economia

Veja as vagas de emprego mais difíceis de preencher em Manaus

Embora existam vagas disponíveis, algumas áreas, especialmente as de tecnologia, enfrentam dificuldades para serem preenchidas devido à escassez de profissionais qualificados.

Veja as vagas de emprego mais difíceis de preencher em Manaus

Apesar da disponibilidade, algumas vagas são difíceis se preencher - (Foto: Divulgação)

Manaus (AM) – Preencher vagas com profissionais qualificados é um dos maiores desafios enfrentados por empresas e departamentos de recursos humanos. Em Manaus, essa dificuldade é ainda mais acentuada em certos setores, nos quais encontrar profissionais com as habilidades certas pode ser um verdadeiro quebra-cabeça.

De acordo com a Inovar Consultoria RH, uma empresa especializada em recrutamento e consultoria na região, existem cinco cargos que lideram a lista de vagas mais difíceis de serem preenchidas:

  • Desenvolvedor Fullstack;
  • Engenheiro de Software;
  • Jardineiro;
  • Médico do Trabalho;
  • Redator.

Esses cargos representam uma gama diversificada de competências, desde habilidades técnicas avançadas até especializações médicas e redatoras, demonstrando a complexidade do mercado de trabalho na região.

Em 2023, o Amazonas ficou entre os oito Estados com a maior taxa de desocupação,  9,9%. A taxa anual ficou 2,1 pontos percentuais acima do resultado nacional (7,8%). A taxa de desocupação representa o percentual de pessoas desocupadas em relação às pessoas na força de trabalho.

A falta de profissionais qualificados

A escassez de profissionais qualificados para essas posições pode ser atribuída a vários fatores, incluindo a falta de instituições de ensino que ofereçam cursos ou certificações especializadas, a saída de talentos para outras regiões ou países, e a rápida evolução da tecnologia, que exige uma atualização constante das habilidades, de acordo com Renata Oliveira gestora de RH.

  • Desenvolvedor Fullstack: programador com formação técnica completa para projetar, desenvolver, testar e distribuir web sites ou aplicativos. Ele é capaz de operar tanto no front-end quanto no back-end no desenvolvimento. A crescente demanda por desenvolvedores que possam trabalhar em toda a pilha de tecnologia é um desafio, uma vez que essas habilidades exigem um alto nível de competência em várias linguagens de programação e frameworks.
  • Engenheiro de Software: igualmente, engenheiros de software precisam de uma combinação de habilidades técnicas e experiência prática para atender às necessidades em constante evolução do setor de tecnologia.
  • Jardineiro: Embora possa parecer um cargo menos complexo, jardineiros qualificados, especialmente aqueles com experiência em paisagismo e manutenção de grandes espaços, são difíceis de encontrar.
  • Médico do Trabalho: médicos com especialização em medicina ocupacional são essenciais para muitas empresas, mas a falta de formação específica e a exigência de experiência podem dificultar o preenchimento dessas vagas.
  • Redator: A habilidade de criar conteúdo envolvente e preciso é cada vez mais necessária, mas encontrar redatores com experiência em escrita técnica ou conteúdo especializado pode ser um desafio.

(Jamille Souza/Setemp)

Outros cargos em alta demanda

Além dos cinco cargos mencionados, outros também enfrentam dificuldades para serem preenchidos, como Analista SAP, Desenhista Projetista, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Analista de Automação, Supervisor de Facilities, Caldeireiro, Açougueiro, Vendedor Externo, Soldador, Auxiliar de Cozinha, Lubrificador Industrial, Encanador Industrial, Executivo de Vendas e Operador de Pré-Expansor.

Essas vagas refletem a diversidade da indústria em Manaus, desde o setor de indústria até a tecnologia da informação, passando pelo comércio e serviços. A falta de profissionais qualificados nesses setores tem um impacto significativo nas operações das empresas, exigindo mais tempo e recursos para recrutamento e treinamento.

Soluções

Para enfrentar esses desafios, empresas e RHs em Manaus estão adotando várias abordagens:

  • Parcerias com Instituições Educacionais: firmar parcerias com universidades e escolas técnicas para criar programas de formação especializados.
  • Programas de Treinamento Interno: investir em programas de treinamento para desenvolver habilidades dentro da empresa.
  • Recrutamento Ativo: utilizar redes sociais e outras plataformas online para alcançar um público mais amplo de candidatos potenciais.

A gestora de RH Renata Oliveira reforça que é necessário um esforço conjunto entre governo, setor privado e instituições de ensino.

“Investimentos em educação, parcerias para estágios e treinamentos especializados, bem como incentivos para reter profissionais na região são algumas das medidas que podem ajudar a aliviar a escassez de mão de obra qualificada em Manaus. Muitos dos talentos locais acabam buscando oportunidades em outras regiões ou até mesmo em outros países, em busca de melhores condições de trabalho ou crescimento na carreira”, explica.

A gestora de RH ressalta a importância de uma abordagem proativa no recrutamento. “Não podemos mais esperar que os candidatos venham até nós. Precisamos ir onde eles estão, seja em eventos do setor, redes sociais profissionais ou programas de estágio e trainee. O recrutamento ativo é uma ferramenta poderosa para encontrar talentos e, ao mesmo tempo, construir um pipeline contínuo de profissionais para o futuro”, conclui.

Foto: Jamille Souza/Setemp

Vagas disponibilizadas diariamente

O Sine Manaus e o Sine Amazonas disponibilizam diariamente vagas de empregos para diferentes áreas de atuação.

No Sine Manaus, órgão da prefeitura, o candidato precisa validar a Carteira Digital e Previdência Social (CTPS) no aplicativo “Carteira de Trabalho Digital” ou acessar o site http://gov.br/trabalho e, para concorrer às vagas, deve acessar o site http://empregabrasil.mte.gov.br para fazer a solicitação de cadastro.

Para participar da pré-seleção e concorrer a uma das vagas disponíveis, ou receber orientação de cadastro, Carteira de Trabalho Digital e seguro-desemprego, os candidatos devem comparecer a um dos postos do Sine Manaus localizados na avenida Constantino Nery, nº 1.272, bairro São Geraldo, zona Centro-Sul; ou no shopping Phelippe Daou, na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, zona Leste.

Os interessados devem estar munidos do comprovante de vacinação (Covid-19), currículo e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais.

Para as vagas do Sine Amazonas, vinculado ao governo, os interessados devem comparecer à sede do órgão, localizada na Galeria+, avenida Djalma Batista, 1.018 (entre o Amazonas Shopping e o Manaus Plaza Shopping). A distribuição das senhas e atendimento são realizados das 8h às 14h.

Para o cadastro, devem apresentar comprovante de vacinação (Covid-19), currículo e documentos pessoais (RG, CPF, PIS, CTPS, comprovante de escolaridade e residência). Não é necessário apresentar cópias, somente os documentos originais. As oportunidades de emprego são de diversas empresas e instituições do Amazonas, e os detalhes das vagas serão informados pelos empregadores.

 

LEIA MAIS: